1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №
273-ФЗ «Об образование в Российской Федерации» в редакции от 25 июля 2022 года,
Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями на 29 ноября 2021
года, Гражданским и Трудовым кодексом РФ, а также Уставом МКДОУ «Детский сад «Теремок»
с. Новый Чиркей (далее по тексту — ДОУ).
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания, определяет
состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами
самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее по тексту - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОУ.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство ДОУ в соответствии
с учредителями, программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники ДОУ. К работникам ДОУ относятся
граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора,
заключенного в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации воспитательно-образовательной и финансовохозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией
и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим
законодательством,
подзаконными
нормативными
актами
и
Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом ДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также
Правил внутреннего трудового распорядка.

3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития ДОУ.
1

3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ДОУ, внесение изменений и
дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны жизни и
здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
ДОУ
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников ДОУ.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости.
Выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и
муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные
объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все работники детского сада.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников ДОУ из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания работников ДОУ;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30
дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива ДОУ.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
2

4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми членами трудового коллектива ДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. O6mee собрание имеет право:
• участвовать в управлении ДОУ;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка,
Устав ДОУ, Программу развития ДОУ и соответствующие положения;
• заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
• избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет ДОУ.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ,
если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом ДОУ:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета,
Совета ДОУ;
• представление на ознакомление педагогическому совету и Совету ДОУ материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета и Совета ДОУ.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
7.2.зa выполнение, не в полном объеме или невыполнение закреплённых за ним задач
и функций;
7.3.за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируется:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
• решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным нормативным
актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом
и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего ДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению
принимаются в порядке, предусмотренном n.9.l. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в
новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

4